現(xiàn)如今，不少人十分看好家政行業(yè)的發(fā)展，所以開始改行創(chuàng)業(yè)開設(shè)家政公司，那么建立一個(gè)建立一個(gè)家政公司的首要條件就是要有阿姨可供雇主挑選，如果沒有足夠的阿姨人選，那么生意來了也只能眼睜睜地看著它從眼前飄過，所以家政公司有什么辦法能夠招聘到阿姨呢？
如果是加盟公司，那么在剛開業(yè)的時(shí)候，可以靠總公司或者當(dāng)?shù)剌^近的分公司輸送保姆、月嫂，但是這不是長久之計(jì)，所以需要自己立即開始招聘保姆。首先可以在街道社區(qū)張貼一些招聘廣告，或者發(fā)一些傳單，當(dāng)然最主要的是借助一些知名的家政平臺上發(fā)布一些招聘阿姨的信息。
對于一些想要自己創(chuàng)立品牌的家政公司，除了需要通過招聘廣告、發(fā)傳單、在知名家政平臺發(fā)布信息以外，再急需阿姨但是短時(shí)間又找不到人的情況下，或許可以考慮與周圍其他公司合作，已解決燃眉之急，雖然利潤減少了，但是總比沒有利潤獲取來得好，當(dāng)然，在借阿姨的時(shí)候，一定要好好考察阿姨的品質(zhì)，因?yàn)榘⒁淌峭ㄟ^自己的公司輸送給客戶的，所以考慮到自己公司的口碑，還是要選擇品質(zhì)較好的阿姨。還有的方法就是在培訓(xùn)學(xué)校找，有一些培訓(xùn)學(xué)校是專門培訓(xùn)阿姨然后為家政公司輸送阿姨資源。
那么有了招聘阿姨的渠道，那么在招聘阿姨的時(shí)候要注意什么?首先，阿姨最好有近期的健康證，以保證身體健康，適合上崗，如果沒有健康證，那么首先從外表上判斷阿姨有沒有精氣神，篩選掉一部分以后，再帶保姆去體檢，辦健康證，這是招攬客戶的基本保證之一。還有在年齡選擇方面，最好選擇45歲以下的阿姨，如果條件夠優(yōu)秀的話，可以適當(dāng)放寬年齡要求。
最重要的一點(diǎn)就是阿姨的性格很重要，勤勞踏實(shí)是基本，還要有一定的道德操守，可以從阿姨的一些行為舉止來判斷一個(gè)人的基本素質(zhì)。還有挑選完阿姨后，公司培訓(xùn)必不可少，最好請一些行業(yè)精英來擔(dān)任老師，對阿姨進(jìn)行培訓(xùn)，而且不要隨便敷衍應(yīng)付，最好嚴(yán)格考核，或許一些阿姨會因此辭職不干，但是留下的阿姨就是一些優(yōu)質(zhì)阿姨，相對的客戶反饋也不會差，所以公司的口碑也可以逐漸建立起來。
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2023-03-02 09:54:13