不少保姆，從來不會考慮提高自己的職業(yè)技能，頂多就是多繳納了一點培訓(xùn)學(xué)校，拿了幾個證書在手，但是實際操作水平不行。雇主，特別是現(xiàn)在年輕的80后雇主，對保姆的要求是越來越高了。請保姆的費用上漲了，都希望能找到一個技能過關(guān)的
保姆。比如說是育兒嫂，希望找一個能科學(xué)喂養(yǎng)小孩的保姆。但是有不少保姆，還是停留在自己以前帶小孩的階段，這個時候矛盾就會特別多。舉個簡單的例子，以前的人，都是喜歡抖小孩，這樣小孩就會哈哈大笑。但是現(xiàn)在大家認為，這么做是不好的，對小孩的身體不好。如果保姆不知情，還是這么逗小孩，那么雇主看見，就要不高興了。這個時候，矛盾就出來了。家政公司接到的不少投訴，都是因為保姆做得沒有令東家滿意，要求更換保姆。所以保姆，也應(yīng)該要有點危機感了。